PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEMERINTAH PROVINSI JAMBI MELALUI PENYALURAN BEASISWA

Laporan penelitian ini membahas peningkatan kualitas sumberdaya manusia aparatur pemerintah Provinsi Jambi melalui penyaluran beasiswa. Penelitian bertujuan untuk memberikan gambaran umum tentang pengelolaan bantuan pendidikan atau beasiswa Pemerintah Provinsi Jambi yang telah dilaksanakan dalam beberapa tahun terakhir. Memberikan rekomendasi bagi optimalisasi pengelolaan, penyaluran beasiswa dan tepat sasaran penerima bantuan pendidikan atau beasiswa sehigga bantuan yang diberikan tepat guna dan memberi manfaat secara maksimal dalam mendukung pengembangan SDM daerah dalam rangka pelaksanaan program pemerintah Provinsi Jambi. Penelitian ini menggunakan metode trianggulasi yang menerapkan pendekatan riset kuantitatif dan riset kualitatif. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu: 1) Pendidikan PNS Pemprov Jambi masih didominasi oleh PNS yang berpendidikan SLTA dan Diploma, 2) Bila PNS Pemprov Jambi dibandingkan dengan PNS Pemprov Kaltim, Sumbar, Sumsel dan Riau diketahui bahwa dari aspek Gender (laki-laki 56,51% dan perempuan 43,9) adalah terbaik dari provinsi-provinsi lain yang disebutkan terdahulu, 3) Pola Distribusi PNS Pemprov Jambi saat ini masih didominasi oleh kelompok Pendidikan Diploma kebawah atau pendistribusianya belum normal, 4) Gambaran deskriptif tentang informasi beasiswa, persyaratan beasiswa, mekanisme seleksi beasiswa, efektivitas penggunaan beasiswa, system monitoring dan tingkat manfaat penerima beasiswa adalah sebagai berikut: Pada varable-variable; informasi beasiswa, beasiswa, system monitoring dan hasil atau dampak menunjukkan median jawaban responden yang mengidikasikan tingkat sedang.